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Ce qu'ils font
Les infirmiers prodiguent les soins primaires aux membres des Forces canadiennes malades ou blessés. Ils travaillent dans des établissements comme un centre de santé de la garnison, de la base ou de l’escadre, ou encore des installations opérationnelles, comme un hôpital de campagne. Ils assurent aussi des services de santé préventive, d’hygiène au travail et de soins environnementaux.
En clinique militaire, vous travaillerez en collaboration avec d’autres membres de l’équipe médicale. Les infirmiers ont la possibilité de travailler dans différents domaines de pratique des soins infirmiers, notamment les suivants :
- Prestation de soins
- Élaboration de politiques
- Administration
- Instruction et éducation
Environnement de travail
Les infirmiers militaires travaillent généralement en collaboration avec d’autres membres de l’équipe médicale dans des hôpitaux et des cliniques militaires. Comme dans un hôpital normal, ils accomplissent des quarts de travail de huit ou douze heures. Les infirmiers peuvent aussi être appelés à aider lors des exercices, vols d’évacuation médicale et les urgences, tels que des écrasements d’avion.
Lorsque déployés dans unités opérationnelles, en appui aux opérations militaires à l’étranger, les infirmiers vivent et travaillent dans le même environnement que les membres des Forces canadiennes qu’ils traitent.
Avancement professionnel
Le salaire de départ pour un officier infirmier entièrement formé est de 45 000 $ par année; cependant, en fonction de l’expérience et de la formation antérieures, le salaire de départ pourrait être plus élevé. Les promotions ordinaires au sein des grades d’officier subalterne sont accordées en fonction de la réussite de la formation requise et de la période de service à titre d’officier. Une fois qu’ils sont promus au grade de lieutenant de vaisseau / capitaine, leur salaire atteint environ 73 000 $ par année.
Après votre enrôlement, vous commencez la qualification militaire de base des officiers de 14 semaines à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes de Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Les sujets abordés sont, notamment, les connaissances militaires générales, les principes du leadership, les règlements et coutumes des Forces canadiennes, l’instruction de base sur le maniement des armes et les premiers soins. Les candidats auront aussi l’occasion de mettre en pratique leurs nouvelles aptitudes militaires dans le cadre d’exercices d’entraînement consacrés à la protection des forces, à l’instruction appliquée, à la navigation et au leadership. Un programme rigoureux d’entraînement physique fait également partie de l’instruction de base. L’instruction de base des officiers se donne en français et en anglais, et il est obligatoire de la réussir pour passer à l’étape d’instruction suivante.
Il est possible de s’inscrire à un cours de formation en langue seconde à la suite de la qualification militaire de base des officiers; selon votre compétence linguistique, cette formation peut durer de deux à neuf mois.
Ensuite, vous suivrez le Cours de soins infirmiers – Niveau élémentaire à l’École des Services de santé des Forces canadiennes, à la BFC Borden (Ontario). Pendant ce cours, vous serez initié à la structure organisationnelle et à l’histoire des Services de santé des Forces canadiennes, ainsi qu’aux conditions particulières du travail d’infirmier militaire. Plus précisément, vous acquerrez des connaissances détaillées sur les compétences et les techniques nécessaires pour accomplir efficacement les fonctions d’un infirmier militaire, dans une clinique ainsi qu’en campagne.
Les infirmiers doivent suivre un programme de préceptorat clinique axé sur les compétences, qui permet de s’assurer que les infirmiers ont les compétences cliniques nécessaires pour être en mesure de travailler dans un contexte de soins actifs militaires. La durée de cette activité dépend surtout de l’expérience clinique qu’ont acquise les infirmiers.
Les infirmiers peuvent se voir offrir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, notamment :
- Soins intensifs
- Santé mentale
- Soins infirmiers périopératoires
- Soins infirmiers – salle d’urgence
- Soins infirmiers – évacuation aéromédicale
Au fur et à mesure que progresse leur carrière, les infirmiers montrant les capacités et le potentiel nécessaires pourront suivre de la Instruction avancée. Les cours suivants sont inclus :
- Leadership avancé
- Gestion avancée
- Administration avancée
- Techniques d’instruction
Si vous détenez déjà un diplôme universitaire et vous pratiquez déjà à titre d’infirmier certifié, les Forces canadiennes détermineront si votre programme d’études correspond aux critères relatifs à cet emploi et elles pourraient vous faire passer directement au Programme de formation en cours d’emploi à la suite de l’instruction de base. Le postulant devra compléter l’instruction de base ainsi que la Qualification militaire de base des officiers avant d’être affecté à ce poste.
Programme de formation des officiers de la Force régulière
Puisqu’un diplôme universitaire est exigé pour accéder à ce poste, les Forces canadiennes subventionneront les candidats retenus afin qu’ils suivent un programme d’études menant à l’obtention d’un baccalauréat dans une université canadienne. Les candidats recevront un salaire à temps plein, ce qui comprend les soins médicaux et dentaires ainsi que des vacances avec plein salaire; en retour, ils devront travailler pour les Forces canadiennes pendant un certain temps. En règle générale, les candidats retenus dans le cadre du PFOR sont admis à titre d’élèves-officiers au sein du système des collèges militaires canadiens, où ils font des études liées au cheminement de leur carrière militaire et universitaire. Dans certains cas, les Forces canadiennes peuvent subventionner les élèves-officiers afin qu’ils suivent un programme d’études pertinent menant à l’obtention d’un baccalauréat dans d’autres universités canadiennes. Les élèves-officiers qui étudient dans d’autres universités canadiennes suivent généralement leur formation pendant l’année universitaire normale et participent à une instruction militaire supplémentaire pendant l’été. Si vous décidez de poser votre candidature pour participer à ce programme, vous devez présenter une demande aux Forces canadiennes ainsi qu’à l’université canadienne de votre choix. Pour obtenir de plus amples renseignements, cliquez sur Université payée.
Ce poste est disponible pour un emploi à temps partiel dans la Réserve. Les réservistes travaillent habituellement à temps partiel pour une unité de la Réserve de leur collectivité. Ils ne sont pas affectés à l’unité ou obligés de se déplacer à des fins militaires. Ils peuvent cependant demander un déplacement dans une autre base. Ils peuvent aussi se porter volontaire pour un déploiement dans le cadre d’une mission militaire au Canada ou à l’étranger.
Les réservistes s’entraînent avec leur unité d’appartenance pour s’assurer qu’ils répondent aux normes professionnelles exigées pour l’emploi. Si un réserviste doit suivre une formation supplémentaire pour améliorer ses compétences, l’unité d’appartenance prend les dispositions nécessaires.
Il est aussi possible d’établir un « plan d’apprentissage individuel » pour suivre des cours menant à l’obtention d’un diplôme universitaire pertinent à l’emploi. Si le réserviste réussit le programme de cours, il a droit au remboursement des droits de scolarité et autres dépenses obligatoires jusqu’à concurrence de 50 pour cent. Les droits de scolarité pour les cours réussis sont remboursés pourvu que l’étudiant ait été réserviste pour toute la durée des cours.
Ce poste est disponible dans le Programme de formation (Intégration à la Réserve). Dans le cadre de ce programme, les réservistes fréquentent le Collège militaire royal et ont droit au remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. Ils reçoivent le salaire d’un élève-officier à temps partiel pour l’instruction militaire additionnelle requise.
En règle générale, les réservistes travaillent ou s’entraînent avec leur unité d’appartenance au moins quatre soirées et une fin de semaine par mois, de septembre à mai chaque année. Ils reçoivent 85 p. 100 des taux de rémunération de la Force régulière, ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux raisonnable.
